別看現在新冠肺炎疫情搞得各國人心惶惶的，其實移民相關熱度并沒有因此而下降。再加上近日的RCEP達成協議，未來或許會有更多的商務人士會需要往返中國與日本，又或者順理成章的選擇長期居住在日本并取得日本永駐身份。

我們常說的日本高級經營管理人才簽證，更官方一些的叫法是日本高度人才簽證（經營管理類別）。簡單的說，這對于符合申請條件的人是取得日本永駐身份的一種捷徑，如果申請人能達到一定標準就可以獲得這個“高級”簽證，也就有機會在三年后（甚至更短的時間）直接申請取得日本永駐身份。

的確，普通的日本經營管理簽證的“十年之期”是有些長，期間還要擔心續簽問題。相比之下，如果能達到日本高度人才簽證的標準，首次獲得的直接就是五年期的簽證，再加上上面所說的三年后就可以申請日本永駐身份，可以說幾乎不用擔心續簽問題。

雖然這個簽證的優勢多多，但是獲得日本高度人才簽證的難點就在于這個“積分評分”。日本官方提供了非常完整的“日本高度人才簽證評分計算表”，依據申請人的學歷、收入、入職年數、資格證書、日語能力等要求進行評分，如果能夠順利達到70分以上，就可以向日本入國管理局申請獲得高度人才簽證。

看到這，有人可能會產生疑問：“既然不同于普通的經營管理簽證，還能那么快申請日本永駐，應該有很高的門檻，分數不是那么好合格的吧？如果再不會日語、沒有學歷，無疑就是雪上加霜了。

重點來了，高度人才積分制度是綜合性評分，并不是只看其中某一項就能做決定的。最終需要根據打分標準和個人情況進行分數累加。舉個例子，就說年收入這一項吧，最高可獲得50分。所以即使是沒有學歷的人，但如果擁有10年的職歷，也是有機會達到合格分數的。也就是說，申請人不需要是“出名的XX行業精英”，只要分數能夠累積到位，都有機會提交申請。